• 資訊安全風險管理架構

    隨著資安威脅日益嚴峻,為確保公司相關資訊安全,建置資通安全組織,設立資安主管及資安人員,並由總經理擔任組織最高主管。團隊負責外部資訊風險評估與資源導入協助、資訊安全制度建置、資安督導稽核、持續強化資安方面觀念
    資訊安全風險管理架構
  • 資訊安全風險管理政策

    為保障公司、員工的權益,落實公司內部資安,為此建立可信賴的資訊安全作業環境,以確保資訊資產之機密性、完整性及可用性,維持資訊系統之持續運作原則,依據規劃、執行、查核與行動(PDCA)的管理循環機制,並於每月召開例行會議,檢視資訊安全政策適用性。
    資訊安全政策
  • 資訊安全具體管理方案

    項目 作業說明
    實體安全
    • 機房門禁管制
    • 機房應裝設有不斷電設備(UPS),以確保電路穩定及供應電腦系統緊急所需使用之電力
    雲端安全防護
    • URL過濾,防範惡意網站​
    • 垃圾郵件防禦系統​
    1. 自動郵件掃描威脅防護,在使用者接收郵件之前,事先防範不安全的附件檔案​
    2. 釣魚郵件、垃圾郵件,及擴大防止惡意連結的保護範圍
    帳號與權限管理
    • 密碼定期更換並要有一定複雜度​
    • 離職同仁帳號立即停用
    資料安全
    • 進行異地備份及還原演練​
    • 導入資料外洩防護系統
    網路安全
    • 檢視防火牆設定連線規則,確保阻止惡意攻擊行為
    裝置安全
    • 端點設備安裝防毒軟體​
    • 自動更新病毒碼
  • 投入資訊安全管理之資源

    不定期以時事案例、員工平時作業時反應的資安案例做為資通安全宣導​為加強資訊安全,更於每年編列適當預算強化資訊技術及安全防護,並於每月初召開資安月報,定期檢討資安政策,且每年定期向董事會報告資通安全運作及執行成果。
    2024年本公司資訊安全所採行的控制措施與運作情形已於2024年11月11日第六屆第七次董事會報告在案。

    2024年度資通安全運作及執行情形​
    • 2024年共進行5次資安宣導
    • 2024年召開12次資安月報​
    • 新進員工教育訓練完成率100%​​
    • 進行1次電子郵件社交工程釣魚郵件演練​
    • 完成1次資安教育訓練​
    • 2024年無重大資安事件導致營業損害之情事

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